苏州市工伤保险储备金管理暂行办法
颁布单位：江苏省苏州市财政局江苏省苏州市劳动和社会保障局
发文字号：苏劳社工[2008]5号
颁布时间：2008-06-02
实施日期：2008-07-01
效力级别：地方性法规
时效性：有效
各市、区劳动和社会保障局、财政局：
根据《工伤保险条例》(***第375号令)，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(省**第29号令)，我们制定了《苏州市工伤保险储备金管理暂行办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
苏州市劳动和社会保障局、苏州市财政局
二○○八年六月二日
苏州市工伤保险储备金管理暂行办法
**条为建立我市工伤保险储备金制度，**发挥其风险调控功能，根据《工伤保险条例》(***第375号令)、（更多相关法律文章欢迎关注黑龙江陈山律师事务所网站：www.chenshan.lawer及陈山.com）《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(省**第29号令)等有关规定，制定本暂行办法。
第二条工伤保险基金实行储备金制度。本市各统筹地区应当按月将已征收的工伤保险基金总额的10%转入储备金专户，储备金达到上一年度各项工伤保险费用的支付总额时不再提取。工伤保险基金有结余的，储备金先从结余中提取，不足部分再按月从基金中提取。
第三条储备金使用范围：
(一)重大工伤伤亡事故的工伤保险待遇支付；
(二)重大自然灾害中因工伤亡职工的工伤保险待遇支付；
(三)工伤保险基金当年收不抵支时予以补差，储备金不足支付的，由统筹地区人民**垫付。
第四条申请使用储备金的程序：
统筹地区发生重大工伤伤亡事故或当年工伤保险基金收不抵支时，统筹地区劳动和社会保障局应当会同财政局向人民**提出申请使用储备金的报告，（更多相关法律文章欢迎关注黑龙江陈山律师事务所网站：www.chenshan.lawer及陈山.com）经**同意后方可动用储备金，并报苏州市劳动和社会保障局备案。
第五条储备金的管理：
(一)储备金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。**单位和个人不得挪作他用，也不得用于平衡财政预算。
(二)储备金当年的结余结转下年继续使用。
(三)储备金的使用和管理接受市审计部门的检查和监督。
第六条本办法自2008年7月1日起实施。
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